Стало известно, какие бонусы и соцвыплаты получают сотрудники РЖД

Различные виды доплат и компенсаций, предоставление дополнительных дней к отпуску, расширенные медицинские услуги и целый ряд других льгот получают все сотрудники подразделений РЖД. При этом представители особо востребованных компанией профессий могут рассчитывать и на дополнительные бонусы.

Система социальных гарантий и льгот железнодорожников регулируется социальным договором. Согласно этому документу, сотрудники РЖД, помимо регулярной индексации зарплат, могут рассчитывать и на дополнительные выплаты. В частности, на материальную помощь к ежегодному отпуску, которая составляет 20% от оклада.

Также компания выплачивает своим сотрудникам единоразовую материальную помощь при рождении ребенка, размер которой увеличивается каждый год и в 2025-м составляет 6300 рублей. Такой же размер составляет ежемесячное пособие, которое получают сотрудники РЖД, ушедшие в отпуск по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет. Более того, к пособию по беременности и родам работникам положена доплата — чтобы общая сумма выплат равнялась среднемесячному заработку.

Сотрудники РЖД могут рассчитывать на дополнительные выходные: до пяти дней в связи с рождением ребенка и регистрацией брака, один — в День знаний, чтобы иметь возможность отвести детей в школу.

Работникам компании и их детям раз в год предоставляется бесплатный проезд на поездах дальнего следования, им доступна медпомощь по ДМС в «железнодорожных» медучреждениях и санаторно-курортное лечение и оздоровление, частичная компенсация затрат на занятия физкультурой в платных секциях.

Еще больше льгот предусмотрено корпоративным компенсируемым социальным пакетом (КСП). На него могут рассчитывать представители высокодефицитных профессий, а также молодые сотрудники, родители-одиночки и родители детей-инвалидов. КСП предполагает выплату компенсаций отдыха и санаторно-курортного лечения, дополнительных пенсионных взносов в негосударственный пенсионный фонд, страховых продуктов и уплаты процентов по ипотечному кредиту, оплаты образовательных и медицинских услуг, детских садов, услуг няни, Интернета и слуг связи и т. д.

Дополнительные выплаты в рамках КСП положены молодым сотрудникам РЖД в возрасте до 35 лет. Они имеют право получить от работодателя компенсацию стоимости покупки или аренды спортивного инвентаря и товаров для туризма. Также компания поможет им оплатить обучение в автошколе, возместит расходы на свадьбу, компенсирует уплату процентов по автокредиту и расходы на участие в интеллектуальных играх.

На определенные бонусы могут рассчитывать и держатели банковских карт. В частности, на кэшбэк — часть комиссии, которую банк, выпустивший карту, получает от банка, обслуживающего безналичную оплату у продавца. Когда оплата совершается в пользу государства, такая комиссия не перечисляется, и бонус выплачивать не с чего. Поэтому, как правило, оплата жилищно-коммунальных услуг входит в перечень операций-исключений, по которым кэшбэк не предоставляется, поясняет аналитик-эксперт Банки.ру Эряния Бочкина. Однако есть карты, по которым можно получить возврат части потраченной суммы и в этой ситуации. Карты с кэшбэком до 5% на услуги ЖКХ можно подобрать на Банки.ру. Среди них:

«Кешбэк по-сибирски» от Банка «Левобережный»

«Сочный процент» от НС Банка

«ОТП Карта» от ОТП Банка

«Умная карта "Мир"» от Газпромбанка

«My life» от Уральского банка реконструкции и развития (УБРиР)

Источники:

Условия получения:

Первый заём до 10 000 рублей выдается бесплатно в случае своевременного погашения; В случае нарушения сроков, размер неустойки составляет 0,10% от суммы просрочки в день, но не более 10% от суммы кредита; В случае длительной задержки выплаты информация будет передана в БКИ.

Информация о полной стоимости займа и пример расчета:

ПСК (полная стоимость кредита) в процентах составляет от 0,000% до 292,000% годовых.

Пример:

Заём в размере 10 000 рублей выдан на 61 дней с пролонгацией. В году 365 дней, по договору ставка составляет 0,8% в день (годовая ставка, соответственно будет равна 292%). Сумма процентов за год составляет 29 200 руб. (10 000*292% = 29 200), за 1 день 80 руб. (29 200/365 = 80), за 61 дней соответственно 4 880 руб. (80*61 = 4 880. Общая сумма платежа составляет 14 880 руб. (10 000 руб. основной долг + 4 880 руб. проценты). Процентная ставка по займам составляет от 0 до 292% годовых; По потребительским кредитам и кредитным картам - от 17 до 31% годовых;

Последствия невыплаты заёмных средств:

В случае невозвращения в условленный срок суммы кредита или суммы процентов за пользование заёмными средствами кредитор вынуждено начислит штраф за просрочку платежа. Большинство кредиторов идут на уступки и дают 3 дополнительных рабочих дня для оплаты. Они предусмотрены на случай, к примеру, если банковский перевод занял больше времени, чем обычно. Однако, в случае неполучения от Вас какой-либо реакции в течение продолжительного времени, будет начислен штраф за просрочку срока погашения размером в среднем 0,10% от первоначальной суммы для займов, 0,03% от суммы задолженности в среднем для потребительских кредитов и кредитных карт. При несоблюдении Вами условий по погашению кредитов и займов, данные о Вас могут быть переданы в реестр должников, а задолженность - коллекторскому агентству для взыскания долга. О всех приближающихся сроках платежа кредитор своевременно информирует Вас по СМС или электронной почте. Рекомендуем Вам вносить платеж в день получения данных напоминаний. Погашая задолженность в срок, Вы формируете хорошую кредитную историю, что повышает Ваши шансы в дальнейшем получить кредит на более выгодных условиях. Предложение не является офертой. Конечные условия уточняйте при прямом общении с кредиторами.